Geleceğinizi birlikte şekillendirelim.
Tavuz Bilişim olarak; teknoloji, yazılım, sistem entegrasyonu, dijital dönüşüm, danışmanlık ve işletme çözümleri alanlarında gelişime açık, sorumluluk sahibi ve ekip çalışmasına yatkın çalışma arkadaşlarıyla büyümeyi hedefliyoruz.
İnsan Kaynakları Başvuru Formu, adayların eğitim, deneyim, yetkinlik ve kariyer hedefleri hakkında bilgi edinmek ve uygun pozisyonlarla eşleştirme yapabilmek amacıyla kullanılabilir.
Örnek pozisyonlar:
Eğitim Durumu
Eğitim Bilgileri:
Ek eğitim ve sertifikalar:
Adayın önceki çalışma deneyimleri ayrıntılı şekilde alınabilir.
Firma Adı:
Pozisyon:
Departman:
Çalışma Başlangıç Tarihi:
Çalışma Bitiş Tarihi:
Görev ve Sorumluluklar:
Ayrılma Nedeni:
Birden fazla iş deneyimi eklenebilmesine imkân verilmesi uygun olur.
Adayın sahip olduğu teknik bilgi ve beceriler:
| Dil | Başlangıç | Orta | İyi | İleri |
|---|---|---|---|---|
| İngilizce | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Almanca | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Arapça | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Diğer | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Ayrıca:
seviyeleri ayrı ayrı değerlendirilebilir.
Adayın kendisini değerlendirmesine yönelik:
Kendinizi 3–5 yıl içerisinde nerede görüyorsunuz?
Adaydan kariyer hedeflerini açıklaması istenebilir.
İlgi duyduğunuz çalışma alanları:
☐ Yazılım
☐ Bilişim Teknolojileri
☐ ERP
☐ Sistem Entegrasyonu
☐ Dijital Dönüşüm
☐ Danışmanlık
☐ Finans & Muhasebe
☐ Satış & Pazarlama
☐ İnsan Kaynakları
☐ Proje Yönetimi
☐ Dış Ticaret
☐ Lojistik
☐ Diğer
Tercih edilen çalışma lokasyonu:
Seyahat engeli: Var / Yok
CV Yükle
Portföy / Proje Dosyası Yükle
Özellikle yazılım, tasarım, dijital pazarlama, danışmanlık ve teknik pozisyonlarda adayın proje çalışmalarını paylaşabilmesi faydalı olur.
Adayın motivasyonunu, beklentilerini ve Tavuz Bilişim'e sağlayabileceği katkıyı açıklayabileceği geniş bir metin alanı bulunabilir.
Örnek açıklama:
“Sahip olduğum bilgi, deneyim ve yetkinlikleri Tavuz Bilişim'in teknoloji ve dijital dönüşüm odaklı çalışmalarında kullanmak, aynı zamanda profesyonel gelişimimi sürdürmek ve ekip çalışması içerisinde değer üretmek istiyorum.”
İsteğe bağlı olarak:
alınabilir.
Referans 1
Referans 2
Referans bilgilerinin paylaşılması gerekiyorsa adaydan gerekli izinlerin alınması uygun olur.
Formun sonunda adayın kişisel verilerinin işe alım ve insan kaynakları süreçlerinde işlenmesine ilişkin KVKK kapsamında gerekli aydınlatma ve gerekiyorsa açık rıza süreçleri ayrıca tasarlanmalıdır.
Örneğin:
☐ Kişisel Verilerin Korunması kapsamında hazırlanan Aydınlatma Metni'ni okudum.
☐ İşe alım ve değerlendirme süreçleri kapsamında kişisel verilerimin işlenmesine ilişkin gerekli bilgilendirmeyi aldım.
☐ İletişim bilgilerimin başvuru süreci kapsamında kullanılmasını kabul ediyorum.
Buradaki hukuki metinlerin şirketin gerçek veri işleme süreçlerine göre hukukçu/KVKK uzmanı tarafından hazırlanması en güvenli yaklaşımdır.
[ CV YÜKLE ]
[ BAŞVURUYU GÖNDER ]
Başvurunuz Tavuz Bilişim İnsan Kaynakları ekibi tarafından değerlendirilecektir.
Tavuz Bilişim'in mevcut yapısında insan kaynakları süreçlerinin diğer departmanlarla entegre şekilde yürütülmesi de hedefleniyor; örneğin personel bilgilerinin, görevlerin, yetkilerin, eğitimlerin ve performans verilerinin merkezi olarak yönetilmesi öngörülüyor.
“Kariyerinize Tavuz Bilişim ile Yön Verin!”
Alt açıklama:
Bilginiz, yeteneğiniz ve hedefleriniz bizim için değerli. Tavuz Bilişim ailesinin bir parçası olmak için başvuru formumuzu doldurun; sizi tanıyalım, yeteneklerinize uygun kariyer fırsatlarını birlikte değerlendirelim.
